Eesti Reumaliidu organisatsiooni hindamise ja arengukava koostamise töörühma koolitus
22.-23. septembril 2011.a. toimus Kloogarannas Eesti Reumaliidu organisatsiooni hindamise ja arengukava koostamise töörühma koolitus, mille osalejaiks olid ERL juhatuse ja revisjonikomisjoni liikmed, tegevmeeskond ning igast ERL liikmesorganisatsioonist üks esindaja. Kahjuks ei saanud tulla esindajad Tallinna Reumaühendusest, Eesti Osteoporoosihaigete Seltsist ja Valgamaa Reumaliidust.
Neljapäeva hommikul kogunesime Tallinna bussijaama, et üheskoos sõita Kloogaranna noortelaagrisse. Selle Eestis ainsa riikliku noortelaagri ühes õdusas majakeses toimus meie kaks tihedat tööpäeva.
Kõigepealt tutvustas Sihtasutuse Eesti Puuetega Inimeste Fond juhataja Gennadi Vaher EPI Koja võrgustiku tegevuse prioriteete; saime infot sellest, millistel alustel toimub EPI Koja liikmete ja nende allorganisatsioonide rahastamine Hasartmängumaksu Nõukogu eraldistest.
Edasi keskendusime Juhatuse Kompetentsikeskuse OÜ lektori Kaidi Holmi juhendamisel mittetulundusühingu strateegilisele juhtimisele ja arengukava koostamisele. Käsitlesime järgmisi teemasid:
*MTÜ kui eraõigusl
ik juriidiline isik ja organisatsioon;
*Juhtimisorganid ja nende funktsioonid;
*Hea valitsemine;
*Arengukava koostamine
Praktilise tööna võtsime ette Eesti Reumaliidu enesehindamise ja parendustööde kavandamise. Moodustasime neli laudkonda, neist igaüks formuleeris pärast teoreetilist arutelu ning kontrollküsimuste abil senise olukorra hindamist juba konkreetsed soovitused edaspidiseks tegevuseks. Tulemusena peaks järgmise koolituse lõpuks valmima korralik arengukava, kus oleks kirjas, KELLE, MILLISEID VAJADUSI ja KUIDAS peaks Eesti Reumaliit rahuldama ja millised on arengukava kontseptuaalsed, metoodilised ja organisatsioonilised strateegiad.
Rühmatöö kulges asjalikus ja rõõmsas õhkkonnas, lektor oli väga hea juhendaja, samuti sai iga osaleja esitada oma hinnangu ja arvamuse. Saadud teadmiste baasil võiks kõik liikmesorganisatsioonidki oma arengukava üle vaadata.
Lisaks pingsale mõttetööle oli siiski võimalus ka rannamändide all jalutamiseks, omavaheliseks tutvumiseks, saunaskäiguks, kamina juures lauamängude mängimiseks. Öösel kärkinud äike jättis meid elektrita, märkasime, kuidas selle puudumine meie igapäevaelu mõjutab – nt. hommikul polnud vett hambapesukski. Küünlavalguses toimunud hommikusöögi lõpuks tuli elekter tagasi ja oodatud kohvivirgutuse abiga saime oma koolitust jätkata.
19. oktoobril kogunes töörühm taas EPI Koja ruumes, et vahepeal settinud teadmiste ja kodutöö toel arengukava kirjalikult formuleerida.
Tiina Jasinski, Tartu Reumaühingu juhatuse liige